채용공고

대전마케팅공사 공고 제2021- 167호 2021년 하반기 일반직(경력직,신입직), 공무직 채용 공고(안)
2021년 하반기 일반직(경력직, 신입직),
공무직 채용 공고
대전마케팅공사 2021년 하반기 일반직(경력직, 신입직), 공무직 공개채용 계획을
아래와 같이 공고합니다.
2021년 9월 29일ㅣ대전마케팅공사사장  
모집분야 및 채용인원  
가. 일반직(경력직 및 신입직)  
구분 지원분야
(직무 및 직급)
인원 근무예정지 임용예정일 제한사항 연봉
8        
경력
경쟁
정보통신
(경력직 5급)
직무기술서
1 공사 사업장 2022.1.1. 자격요건 34,000천원
(1호봉)
전시·기획
(경력직 5급)
직무기술서
2 공사 사업장 2022.1.1. 자격요건 34,000천원
(1호봉)
디지털마케팅
(경력직 5급)
직무기술서
1 공사 사업장 2022.1.1. 자격요건 34,000천원
(1호봉)
MICE뷰로
(경력직 6급)
직무기술서
1 공사 사업장 2022.1.1. 자격요건 31,000천원
(1호봉)
공개
경쟁
관광·마케팅
(신입직 7급)
직무기술서
1 공사 사업장 2022.1.1. 지역
영어능력
자격요건
28,000천원
(1호봉)
일반행정
(신입직 7급)
직무기술서
2 공사 사업장 2022.1.1. 지역
영어능력
자격요건
28,000천원
(1호봉)
※ 상기 연봉제시액은 인센티브 평가급이 제외된 금액이며, 개인별 호봉획정 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음. 
 
나. 공무직  모집분야별 주요업무 및 자격요건 다운로드  
구분 지원분야
(직무 및 직급)
인원 근무예정지 임용예정일 제한사항 연봉
27        
경력
경쟁
기술지원직
(통신 고~특급 5등급)
1 스카이로드
2022.1.1. 지역
자격요건
32,000천원
기술지원직
(전기 초~중급 3등급)
1 교통문화연수원
2022.1.1. 지역
자격요건
24,000천원
기술지원직
(전기 고~특급 3등급)
1 DCC 제1·2전시장 2022.1.1. 지역
자격요건
31,000천원
기술지원직
(전기 초~중급 2등급)
3 DCC 제1·2전시장 2022.1.1. 지역
자격요건
24,000천원
기술지원직
(기계 고~특급 3등급)
1 DCC 제1·2전시장 2022.1.1. 지역
자격요건
31,000천원
기술지원직
(공조냉동 고~특급 3등급)
1 DCC 제1·2전시장 2022.1.1. 지역
자격요건
31,000천원
기술지원직
(기계 초~중급 2등급)
2 DCC 제1·2전시장 2022.1.1. 지역
자격요건
24,000천원
기술지원직
(소방 초~중급 2등급)
1 DCC 제1·2전시장 2022.1.1. 지역
자격요건
24,000천원
기술지원직
(음향장비 초~중급 2등급)
1 DCC 제1·2전시장 2022.1.1. 지역
자격요건
24,000천원
공개
경쟁
안전관리직
(경비 1등급)
5 DCC 제1·2전시장
2022.1.1. 지역
22,000천원
운영관리직
(미화 1등급)
1 스카이로드
2022.1.1. 지역
21,000천원
운영관리직
(미화 1등급)
2 엑스포과학공원
2022.1.1. 지역
21,000천원
운영관리직
(교통안전교육 1등급)
1 교통문화연수원
2022.1.1. 지역
21,000천원
운영관리직
(미화 1등급)
3 DCC 제1·2전시장
2022.1.1. 지역
21,000천원
운영관리직
(안내 1등급)
2 DCC 제1·2전시장
2022.1.1. 지역
21,000천원
운영관리직
(주차 1등급)
1 DCC 제1·2전시장
2022.1.1. 지역
21,000천원
모집분야별 직무내역  
가. 일반직  
지원분야
(직무 및 직급)
직무내역
전시·기획
(일반직 5급)
ㆍ신규 전시회 발굴 및 개발
ㆍ전시 기획 및 개최
정보통신
(일반직 5급)
ㆍ정보통신 시스템 구축 등 운영관리
ㆍ정보통신 시스템 유지, 보수 관리
디지털마케팅
(일반직 5급)
ㆍ디지털 전환 과제(사업 및 서비스) 발굴 이행
ㆍ디지털 거버넌스 운영(웹 / 앱 서비스 정책 등)
ㆍ디지털 콘텐츠 통합관리, 디지털 커뮤니케티션 마케팅(온라인 광고 등)
MICE뷰로
(일반직 6급)
ㆍ국·내외 MICE행사 개최지원 및 유치
ㆍ지역특화 MICE산업 육성
관광·마케팅
(일반직 7급)
ㆍ관광문화 콘텐츠 기획·운영(과학분야)
ㆍ대전지역 관광수용태세 개선, 대전 도시브랜드 마케팅
일반행정
(일반직 7급)
ㆍ홍보·마케팅 등
ㆍ경영기획(일반 사무행정 등)
나. 공무직   
지원분야
(직무 및 직급)
직무내역
기술지원직
(통신 고~특급 5등급)
ㆍ스카이로드 시스템 관리 운영(정보통신 시스템 기초설계, 유지, 관리 등)
기술지원직
(전기 초~중급 3등급)
ㆍ교통문화연수원 전기 분야 시설안전관리, 통합 시설운영 및 유지관리 등
기술지원직
(전기 고~특급 3등급)
ㆍ전기안전관리자 주선임 및 전산, 통신업무 병행
기술지원직
(전기 초~중급 2등급)
ㆍ전기안전관리자 보조선임 및 전산, 통신업무 병행
기술지원직
(기계 고~특급 3등급)
ㆍ기계설비유지관리자 주선임 및 건축, 영선업무 병행
기술지원직
(공조냉동 고~특급 3등급)
ㆍ공조냉동안전관리자 주선임 및 건축, 영선업무 병행
기술지원직
(기계 초~중급 2등급)
ㆍ기계 시설관리 및 건축, 영선업무 병행
기술지원직
(소방 초~중급 2등급)
ㆍ소방 시설관리
기술지원직
(음향장비 초~중급 2등급)
ㆍ행사장 음향장비운용 및 행사장 세팅 등
안전관리직
(경비 1등급)
ㆍ안전관리(경비, 안전, 보안, 고객응대, 방역통제 등)
운영관리직
(미화 1등급)
ㆍ스카이로드 환경 미화
운영관리직
(미화 1등급)
ㆍ엑스포과학공원(전시관 등 포함) 환경 미화
운영관리직
(교통안전교육 1등급)
ㆍ교통문화연수원 교통안전교육
운영관리직
(미화 1등급)
ㆍDCC 제1·2전시장 환경 미화(환경청결, 고객응대, 방역통제 등)
운영관리직
(안내 1등급)
ㆍDCC 제1·2전시장 안내(고객응대, 고객안전, 방역통제 등)
운영관리직
(주차 1등급)
ㆍDCC 제1·2전시장 주차관리(고객응대, 고객안전, 방역통제, 주차장 관리 등)
응시자격 및 요건  
가. 기본 자격요건
    1) 지역제한 : 대전마케팅공사 일반직 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
        거주지 요건 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함
 
① 2021년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람
    ※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2021년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
    ※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며
        과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
    ※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
    ※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각 호에 따른
        학교를 말함
    ※ 단, 대전 지역에서 고등학교를 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외
        (혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 참고)
 
    2) 영어능력검정시험 제한 : 아래 대상시험별 기준 점수 이상을 취득하여야 하며, 필기시험 전일까지 유효기간이
        만료되지 않아야 함
 
   <대상시험 및 기준 점수>  
구분 TOEFL TOEIC TEPS G-TELP FLEX
PBT IBT
일반직 500 65 650 280 55
(레벨 2)
600
청각장애 정도가 심한 자
(舊. 청각장애 2, 3급)
352 - 350 204 - 375
        ※ 필기시험 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한
            정규(정기) 시험 성적만을 인정함
        ※ 일반직(경력직) 5급 전시·기획, 6급 MICE뷰로 지원 분야는 TOEIC 800점 이상인 자 지원가능
 
[영어능력검정시험 청각장애 대상범위]
ㆍ해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인으로
   유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
   - 양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2, 3급)인 사람
   - 양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고 어음(말소리) 분별력이 50%이하인 사람(의사진단서 반드시 제출)
ㆍ의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월 1일부터 발급된 진단서만 인정되며,
   청력검사실과 청력검사기 등 청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는 병원에서 발급해야 함
 
    3) 결격사유 등
        - 근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 연장ㆍ야간 및 휴일근로가 가능한 자
        - 공사 인사규정 제11조에 의한 결격사유가 없는 자
 
제11조(결격사유)
① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
    1. 피성년후견인과 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
    5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
    6. 징계에 의하여 해임 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
    9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    10. 성범죄로 100만원이상 벌금형을 선고받고 형이 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
② 제1항의 채용 결격사유 기준일은 시험 공고일 현재로 한다.
 
    4) 성별 및 학력 : 제한 없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)
        ※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며,
            최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함

    5) 응시연령 제한 : 모집분야에 따라 제한
        - 일반직 6급, 7급 : 만18세 이상(2003년 출생자)~만34세 이하(1987년 출생자)
           ※ 「청년고용촉진 특별법」 제5조1항 및 동법 시행령 제2조에 의거 응시연령 제한
        - 공무직(운영관리직 : 미화, 경비)은 고령자 친화직종으로 만50세 이상(1971년 출생자)~만60세 미만(1962년 출생자)
           ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 제4조의5(차별금지의 예외) 제4호에 의거 응시연령 제한
        - 일반직 5급, 공무직(기술지원직, 운영관리직: 교통안전교육, 안내, 주차)은 만18세 이상(2003년 출생자)~
          
만60세 미만(1962년 출생자)
           ※ 공사 정년은 만60세 이며, 2022년부터 임용예정임
 
나. 모집분야별 자격요건
    1) 일반직
 
구분 지원분야
(직무 및 직급)
인원
(명)
지원자격
경력
경쟁
정보통신
(일반직 5급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(1)은 해당사항 없음)
ㆍ공무원 7급 이상 경력자
ㆍ공무원 8급으로 3년 이상 경력소지자
ㆍ지방공기업 또는 정부투자기관, 교육·연구기관, 동일직급상당 1년 이상 경력자
ㆍ기업체 등에서 동일분야 8년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 중 정보통신 기사 자격증 소지자
전시·기획
(일반직 5급)
2 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(1)은 해당사항 없음)
ㆍ공무원 7급 이상 경력자
ㆍ공무원 8급으로 3년 이상 경력소지자
ㆍ지방공기업 또는 정부투자기관, 교육·연구기관, 동일직급상당 1년 이상 경력자
ㆍ기업체 등에서 동일분야 8년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 중 TOEIC 점수 800점 이상인 자
디지털마케팅
(일반직 5급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(1)은 해당사항 없음)
ㆍ공무원 7급 이상 경력자
ㆍ공무원 8급으로 3년 이상 경력소지자
ㆍ지방공기업 또는 정부투자기관, 교육·연구기관, 동일직급상당 1년 이상 경력자
ㆍ기업체 등에서 동일분야 8년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자
MICE뷰로
(일반직 6급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(1)은 해당사항 없음)
ㆍ공무원 8급 이상 경력자
ㆍ공무원 9급으로 3년 이상 경력소지자
ㆍ지방공기업 또는 정부투자기관, 교육·연구기관, 동일직급 경력자
ㆍ기업체 등에서 동일분야 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ위 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 중 TOEIC 점수 800점 이상인 자
공개
경쟁
관광·마케팅
(일반직 7급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족한 자
일반행정
(일반직 7급)
2 ㆍ기본 자격요건을 충족한 자
※ 채용 지원분야별 지원자격의 소지 자격증은 「국가기술자격법시행규칙」“별표2” 에 의함
※ 필기시험 전일까지 유효한 자격증에 한함
 
    2) 공무직  
구분 지원분야
(직무 및 직급)
인원
(명)
지원자격
경력
경쟁
기술지원직
(통신 고~특급 5등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ정보통신산업기사 이상 자격증 소지자
기술지원직
(전기 초~중급 3등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ전기기능사 이상 자격증을 소지하고 전기업무 관련 실무경력이 1년 이상인 자
기술지원직
(전기 고~특급 3등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ전기기사(산업기사) 자격증을 소지하고 전기업무 관련 실무경력이
   2년(4년) 이상인 자
기술지원직
(전기 초~중급 2등급)
3 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ전기기능사 이상 자격증 소지자
기술지원직
(기계 고~특급 3등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ건축설비, 공조냉동기계, 건설기계설비, 에너지관리, 설비보전기사 또는
   건축설비, 공조냉동기계, 건설기계설비, 에너지관리, 배관산업기사 이상
   자격증을 소지하고 업무 관련 실무경력 7년(10년) 이상인 자
기술지원직
(공조냉동 고~특급 3등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ공조냉동기사 이상 자격증 소지자
기술지원직
(기계 초~중급 2등급)
2 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ공조냉동산업기사 이상 자격증 소지자
기술지원직
(소방 초~중급 2등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ소방시설산업기사(전기 또는 기계) 이상 자격증 소지자
기술지원직
(음향장비 초~중급 2등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
ㆍ전자기기기능사 이상 자격증 소지자
공개
경쟁
안전관리직
(경비 1등급)
5 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
운영관리직
(미화 1등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
운영관리직
(미화 1등급)
2 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
운영관리직
(교통안전교육 1등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
운영관리직
(미화 1등급)
3 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
운영관리직
(안내 1등급)
2 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
운영관리직
(주차 1등급)
1 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자(2)은 해당사항 없음)
※ 채용 지원분야별 지원자격의 소지 자격증은 「국가기술자격법시행규칙」“별표2” 에 의함
※ 필기시험 전일까지 유효한 자격증에 한함
 
전형절차 및 합격기준  
가. 전형절차
 
원서접수
(온라인 접수)
필기 전형
인성 및 필기시험
(NCS 및 전공)
서류전형
(면접대상자
증빙심사)
면접전형
(70점 이상)
최종합격
(면접합격자중
필기70%+면접30%
합산점수상위자)
임용대상자
(채용신체검사,
결격사유조회 등)
임 용  
※ 일반직(경력직) 5급, 6급 필기 전형 : 인성검사, NCS직업기초능력평가 실시
※ 일반직(신입직) 7급 필기 전형 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 전공①, 전공② 실시
※ 공무직 필기 전형 : 인성검사, 일반상식 시험 실시
 
나. 전형별 합격기준
    1) 필기 전형(인성검사, 필기)
        - 전형 실시방법 : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
        - 인성검사 : 판별기준에 의거 판정하여(점수 40점미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
        - 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공)시험 고순위자 순에 의거 각 채용직렬별 채용예정 인원의 3배수 이내로 선발
           ※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상의 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정하며,
               동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원 합격 처리함
           ※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락

        - 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 과목 및 판정기준
 
구분 판정기준 합격기준 불합격 처리
공통 1. 인성검사 40점 이상 및
적격 판정
정상 판별자
합격 처리
인성점수 40점 미만 또는
부적격 판정 응시자의 경우 불합격 처리
2. NCS직업기초능력평가 순위
점수부여
분야별 채용인원의
2~3배수
시험과목(NCS직업기초능력평가,
전공①, 전공②)별 40점 미만자 및
전체 평균 60점 미만자 불합격 처리
직무 3. 전공①
4. 전공②
        - 직렬별 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 과목  
구분 인성검사 필기시험
NCS직업기초능력평가 전공① 전공②
정보통신
(일반직 5급)
인성검사
(210문항 / 30분)
5개 영역
(50문항 / 50분)
- -
전시·기획
(일반직 5급)
디지털마케팅
(일반직 5급)
MICE뷰로
(일반직 6급)
관광·마케팅
(일반직 7급)
인성검사
(210문항 / 30분)
5개 영역
(50문항 / 50분)
경영학
(20문항 / 20분)
관광학
(20문항 / 20분)
일반행정 7급 인성검사
(210문항 / 30분)
5개 영역
(50문항 / 50분)
경영학
(20문항 / 20분)
홍보마케팅
(20문항 / 20분)
기술지원직
(통신 고~특급 5등급)
인성검사
(210문항 / 30분)
일반상식
(20문항 / 20분)
- -
기술지원직
(전기 초~중급 3등급)
기술지원직
(전기 고~특급 3등급)
기술지원직
(전기 초~중급 2등급)
기술지원직
(기계 고~특급 3등급)
기술지원직
(공조냉동 고~특급 3등급)
기술지원직
(기계 초~중급 2등급)
기술지원직
(소방 초~중급 2등급)
기술지원직
(음향장비 초~중급 2등급)
안전관리직
(경비 1등급)
운영관리직
(미화 1등급)
운영관리직
(미화 1등급)
운영관리직
(교통안전교육 1등급)
운영관리직
(미화 1등급)
운영관리직
(안내 1등급)
운영관리직
(주차 1등급)
           ※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
           ※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 하며, 공정한 시험 관리를 위해 필기전형에 대한 개별적 문의는 받지 않으니,
               양해 바랍니다.
 
    2) 서류전형
        - 필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및 자격여부 확인
           ※ 자격요건 부적격자는 불합격
           ※ 일반직(경력직) 5급, 6급 경력증빙서류(경력증명서, 건강보험자격득실확인서) 제출
           ※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음

        - 필기전형(인성 및 NCS, 전공) 합격자 중 서류전형결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
           이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
   
3) 면접전형
        - 개별면접으로 하고, 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 70점 이상인 자를 합격으로 함/
    일반직(경력직) 개인발표(PT)·인성 및 실무 면접, 영어 면접 각 70점 이상인 자를 합격으로 함
        - 평정요소 ▶ 지원 직렬분야와 관련된 경험 ▶ 전문지식과 응용능력
                        ▶ 의사발표의 정확성과 논리성 ▶ 용모ㆍ예의ㆍ품행 및 성실성
                        ▶ 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전 가능성
        - 일반직(경력직)은 경력 기간 동안 응시자의 행사 또는 업무 이력 및 역할, 성과 등 개인발표(PT)와 면접, 영어 면접을
    실시하고 각 100점 만점으로 함
    ※ 개인발표(PT) 자료는 파워포인트로 총6쪽(표지포함) 면접 시작 시 USB제출(발표: 7분 이내)
    ※ 개인발표(PT) 시 감점사항: 분량 미달 / 초과 시 쪽 당 5점 감점, 발표시간 7분 초과 시 30초당 5점 감점, 나이,
     출신, 회사명 등 개인 정보 기재 시 건당 5점 감점

    4) 최종합격자 선정
        - 면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70%+ 면접전형 성적 30% 비율로 최종점수를 산정하여 고순위자로 선정함
           ※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정시에는 인성검사는 제외함
           ※ 동점자 발생 시에는 취업보호(지원) 대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서
               장기 거주한 순으로 선정함

    5) 예비합격자 선정
        - 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우
          최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능
        - 예비합격자 규모 : 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 전원에게 순번 부여
        - 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 합산점수(필기전형 + 면접전형) 고득점자 순으로 순번 부여
 
가산점 적용  
가. 가산점 내역  
구분 직렬 대상자 가산비율 비고
취업보호(지원)
대상자
공통 취업지원대상자
(하단 확인)
필기 및 면접시험 과목별 만점의 5%~10%
(매과목 40%이상 득점 시 부여)
선발 예정인원
4명이상부터 적용
(대상 : 안전관리직)
자격증
우대
공통 변호사, 공인회계사,
세무사, 감정평가사,
공인노무사, 변리사,
법무사, 기술사, 건축사
필기시험 과목별 만점의 5%
(매과목 40%이상 득점 시 부여)
직렬별 자격요건
해당자격
    1) 취업지원대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
        「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조,
        「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조,
        「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원 대상자
나. 가산점 적용방법

    1) 가산점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
    2) 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 유리한 요인 하나만 적용함
        ※ 다만, 취업지원 대상자가 자격증 가산점수와 중복 될 경우에는 각각 적용 합산 함
    3) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈처에서 인정하는 적용비율을 가산하며,
       직렬·직급별 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음
        ※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈청 (☎1577-0606)에서
           확인을 하여야 함
 
원서접수 및 채용일정  
가. 원서접수
    1) 공고기간 : 2021. 9. 29.(수)~10. 19.(화) 18:00 / 20일간(초일 불산입)
        ※ 대전마케팅공사, 대전광역시, 클린아이 잡플러스 홈페이지 게시
    2) 접수기간 : 2021. 10. 13.(수) 10:00~10. 19.(화) 18:00 / 7일간
    3) 접 수 처 : 통합채용 홈페이지 (https://daejeon.saramin.co.kr)
    4) 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시
나. 채용일정
    1) 필기전형 안내 : 2021. 10. 28.(목) / 통합채용 홈페이지
    2) 필기전형 : 2021. 11. 7.(일) / 통합채용 홈페이지
    3) 필기전형 합격자 발표 : 2021. 11. 16.(화) / 통합채용 홈페이지
    4) 서류제출 : 2021. 11. 16.(화)~11. 18.(목) 18:00 / 온라인 제출
    5) 서류전형 합격자 발표 : 2021. 11. 25.(목) / 통합채용 홈페이지
    6) 면접전형 : 2021.11. 29.(월)~11. 30.(화)
    7) 최종합격자 발표 : 2021. 12. 3.(금) / 통합채용 홈페이지
        ※ 위 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 모든 채용계획의 일정은 대전마케팅공사 홈페이지(http://dime.or.kr)와
           통합채용 홈페이지 (https://daejeon.saramin.co.kr)
 
기타사항  
[코로나19 바이러스 감염 예방을 위한 조치 안내]  
전형 진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획ㆍ일정ㆍ방법이 변경될 수 있습니다.
   (전형단계별 공고문 참조)

응시자는 마스크 등 예방용품을 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.
ㆍ전형단계별(필기·면접전형) 시험장에 손 소독제를 비치합니다.
ㆍ응시자는 응시 전 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다.
 
1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
   본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는
   일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 공사의 일반직 직급체계는 1 ~ 7급까지 7직급 체계입니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며,
   지원분야의 착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은
   일체 응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 등
   채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
   본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
   ※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여
     신중히 작성하시기 바랍니다.
11) 서류전형 시 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리 합니다.
12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
13) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제11조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
14) 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적ㆍ부 판정에 의거 임용합니다.
15) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 공사 홈페이지를 통해 공고할 계획입니다.
16) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며,
     이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나
     이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
17) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지(https://daejeon.saramin.co.kr) 기관별 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
 
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